Αττική: Τραγωδία στο Μενίδι - Νταλίκα παρέσυρε και σκότωσε γυναίκα (βίντεο)
Mεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο πλησιέστερο νοσοκομείο αλλά δεν τα κατάφερε και κατέληξε
Κοινό μέτωπο ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης για την αλλαγή στον τρόπο των προσλήψεων προσωπικού από την περίοδο 2027-2028 στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς και τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ) συγκροτούν εργαζόμενοι, δήμοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ, η οποία μάλιστα κήρυξε γενική απεργία στις 23 Απριλίου.
Σύμφωνα με την ΠΟΕ - ΟΤΑ και τα συνδικάτα ανά τη χώρα τα υπουργεία Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας επεξεργάζονται νομοθετική ρύθμιση για την αλλαγή των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, για την κάλυψη αναγκών σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ, γεγονός που όπως εκτιμούν προαναγγέλλει εκατοντάδες απολύσεις αλλά και «λουκέτα» δομών.
Η νομοθετική διάταξη που εντάσσεται στο Ν/Σ για τη «Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου αυτών», ενώ το κρίσιμο για τους εργαζομένους είναι ότι σχεδιάζεται ένα σύστημα πλήρους ανταποδοτικότητας μέσω voucher, το οποίο θα συνδέει τη χρηματοδότησης τους ανάλογα με τον αριθμό των εξυπηρετούμενων παιδιών.
Προβληματικό για τους δήμους και τους εργαζόμενους είναι και το σημείο του Ν/Σ που αναφέρει και τη δημιουργία ενός πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου στις συγκεκριμένες δομές, που αναμένεται να ναρκοθετήσει τη μονιμοποίηση εργαζομένων που προσφέρουν υπηρεσίες για πολλά χρόνια.
Ήδη, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Θεσσαλονίκης καλεί όλους τους εργαζόμενους στους Παιδικούς Σταθμούς , ΚΔΑΠ , ΚΔΑΠ- ΜΕΑ σε εγρήγορση με την πρόεδρο Κλεοπάτρα Χοροζίδη να κάνει λόγο για απαράδεκτο προσχέδιο διάταξης νόμου που φέρνει το επόμενο διάστημα η κυβέρνηση σχετικά με τις δομές, τονίζοντας ότι θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε απολύσεις και σε «λουκέτα» δομών.
Τι προβλέπει η νομοθετική Διάταξη
Η επίμαχη διάταξη προβλέπει συγκεκριμένα ότι:
1. Από την χρονιά 2027-2028 η χρηματοδότηση των Παιδικών, Βρεφικών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων θα γίνεται με voucher, τα οποία πλέον θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
2. Το υπάρχον ΙΔΟΧ προσωπικό που υπηρετεί στις δομές, μαζί με όποιον άλλον επιθυμεί και έχει τα τυπικά προσόντα, θα καταθέσει εκ νέου τα χαρτιά του για να ενταχθεί (αφού ελεγχθούν και εγκριθούν τα δικαιολογητικά του) σε ένα Μητρώο, μία “δεξαμενή” την οποία θα καταρτίζει η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης Αυτοδιοίκησης (ΕΤΑΑ), ως προσωπικό ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), που θα προορίζεται για προσλήψεις ορισμένου χρόνου στις εν λόγω δομές των δήμων.
3. Οι δήμοι θα αιτούνται σε αυτό το πανελλαδικό Μητρώο, τον αριθμό και τις ειδικότητες προσωπικού, που θα χρειάζονται κατ’ έτος στις Δομές τους.
Ο εν λόγω αιτούμενος αριθμός θα συνδέεται δεσμευτικά, υποχρεωτικά και αναλογικά με τον αριθμό των voucher που θα εξασφαλίζει κατ’ έτος κάθε Δομή κάθε Δήμου. Η δαπάνη κάθε δήμου για το προσωπικό αυτό δεν θα επιτρέπεται να ξεπερνά το συνολικό ποσό της αξίας των voucher που έχουν εξασφαλίσει την εκάστοτε χρονιά.
4. Οι επιλεχθέντες της παραπάνω διαδικασίας θα υπογράφουν 8μηνες ή 11μηνες συμβάσεις ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ χρόνου πλήρους ή (και) μερικής απασχόλησης.
Το θέμα και στην ΚΕΔΕ
Για το θέμα ενημερώθηκε ήδη και η Επιτροπή Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας της ΚΕΔΕ, η οποία θα συνεδριάσει αμέσως μετά το Πάσχα προκειμένου να εξετάσει τους τρόπους αντίδρασης.
Όπως ανέφερε στο emakedonia.gr o αντιπρόεδρός της, δημοτικός σύμβουλος Κορδελιού - Ευόσμου Κώστας Σωτηράκης, «έφθασε στα χέρια μας ένα προσχέδιο Διάταξης νόμου που καταρτίζεται τους τελευταίους μήνες και θα κατατεθεί σύντομα στην Βουλή προς ψήφιση όπου αναφέρει ότι από την χρόνια 2027-2028 η χρηματοδότηση των παιδικών βρεφικών σταθμών ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜεΑ των δήμων θα γίνεται με voucher τα οποία θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό».
«Ετοιμαζόμαστε», είπε ο κ. Σωτηράκης, «να καταθέσουμε προτάσεις ως αρμόδια Επιτροπή της ΚΕΔΕ, με βάση όσα έχουν ψηφιστεί στο Δ.Σ της ΚΕΔΕ για τη διασφάλιση των εργασιακών σχέσεων».
Ειδικότερα οι προτάσεις αφορούν:
-Να διασφαλιστεί η σταθερότητα των εργασιακών σχέσεων στις δομές.(πχ. ‘Όχι 8μηνες συμβάσεις που προβλέπει το νομοσχέδιο αλλά 12μηνες όπως είναι τώρα και διατήρηση όλων των ειδικοτήτων που υφίστανται τώρα)
- Να αναγνωριστεί η πολυετής εμπειρία και προϋπηρεσία των ήδη απασχολουμένων εργαζομένων.
- Πρόβλεψη για προκήρυξη μονίμων θέσεων με μοριοδότηση των ήδη υπάλληλων(μοντέλο προκήρυξης Βοήθεια στο Σπίτι).
- Να διασφαλιστεί η επαρκής και σταθερή στελέχωση των δομών και των παρεχόμενων υπηρεσιών.
- Διεκδίκηση για παράταση ή ανανέωση μέσω ΕΚΤ ή ΕΣΠΑ και - Να διατηρηθεί ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας των δομών.
